{"provider_url": "https://www.diamantino.mt.leg.br", "title": "Plano Estrat\u00e9gico Institucional", "html": "<p><span class=\"discreet\"><strong><em>Periodo 2025 - 2028</em></strong></span><br /><span class=\"discreet\"><strong><em>Revis\u00e3o: 1.0</em></strong></span></p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \"><b>Vis\u00e3o</b></p>\r\n<p><a class=\"external-link\" href=\"https://www.diamantino.mt.leg.br/transparencia/plano-estrategico-1/at_download/file\" target=\"_self\" title=\"\"><img src=\"https://www.diamantino.mt.leg.br/imagens/PlanoE2025.jpg/@@images/a63ddfb8-f216-4cf4-a9ed-cfc6f9851c6b.jpeg\" alt=\"Plano2025\" class=\"image-right\" title=\"Plano2025\" /></a></p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Ser uma C\u00e2mara Municipal moderna, transparente e eficiente,\u00a0reconhecida pela excel\u00eancia na gest\u00e3o p\u00fablica, na representa\u00e7\u00e3o dos cidad\u00e3os e na promo\u00e7\u00e3o do desenvolvimento sustent\u00e1vel de Diamantino.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">\u00a0</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \"><b>Miss\u00e3o</b></p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Legislar e fiscalizar com \u00e9tica e responsabilidade, buscando o bem-estar da popula\u00e7\u00e3o de Diamantino e contribuindo para a constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade mais justa e democr\u00e1tica.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">\u00a0</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \"><b>Valores</b></p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Transpar\u00eancia: A\u00e7\u00f5es claras e acess\u00edveis a todos os cidad\u00e3os.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Efici\u00eancia: Otimiza\u00e7\u00e3o dos recursos e processos para resultados efetivos.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">\u00c9tica: Conduta \u00edntegra e respons\u00e1vel em todas as atividades.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Participa\u00e7\u00e3o: Incentivo \u00e0 colabora\u00e7\u00e3o da comunidade nas decis\u00f5es.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Inova\u00e7\u00e3o: Busca cont\u00ednua por melhorias e novas solu\u00e7\u00f5es.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Eixos Estrat\u00e9gicos, Objetivos, Indicadores e Metas</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">\u00a0</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \"><b>1. Aquisi\u00e7\u00e3o e Melhoria de Equipamentos e Materiais Permanentes</b></p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Objetivo Estrat\u00e9gico: Modernizar a infraestrutura tecnol\u00f3gica e f\u00edsica da C\u00e2mara para otimizar os processos legislativos e administrativos.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Indicador 1.1: Percentual de equipamentos e softwares atualizados.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Meta 1.1: Atingir 90% dos equipamentos e softwares atualizados em 2 anos.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Indicador 1.2: Tempo m\u00e9dio de resposta para reposi\u00e7\u00e3o de equipamentos danificados.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Meta 1.2: Reduzir o tempo m\u00e9dio de resposta para reposi\u00e7\u00e3o de equipamentos para 1 m\u00eas.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Indicador 1.3: Satisfa\u00e7\u00e3o dos servidores com a qualidade dos equipamentos e materiais permanentes.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Meta 1.3: Atingir 85% de satisfa\u00e7\u00e3o na pesquisa anual com os servidores sobre equipamentos em 1 ano.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">\u00a0</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \"><b>2. Capacita\u00e7\u00e3o de Servidores</b></p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Objetivo Estrat\u00e9gico: Aprimorar as compet\u00eancias t\u00e9cnicas e comportamentais dos servidores para garantir a excel\u00eancia na presta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os legislativos e administrativos.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">\u00a0</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Indicador 2.1: N\u00famero de horas de capacita\u00e7\u00e3o por servidor/ano.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Meta 2.1: Oferecer um m\u00ednimo de 80 horas de capacita\u00e7\u00e3o por servidor/ano.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Indicador 2.2: Percentual de servidores que participaram de treinamentos em suas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Meta 2.2: Garantir que 100% dos servidores participem de treinamentos em suas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o em 12 meses.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Indicador 2.3: Satisfa\u00e7\u00e3o dos servidores com os programas de capacita\u00e7\u00e3o.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Meta 2.3: Atingir 90% de satisfa\u00e7\u00e3o na pesquisa de avalia\u00e7\u00e3o dos treinamentos em 1 ano.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">\u00a0</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \"><b>3. Manuten\u00e7\u00e3o e Encargos do Poder Legislativo</b></p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Objetivo Estrat\u00e9gico: Garantir a sustentabilidade financeira e operacional da C\u00e2mara, assegurando a disponibilidade de recursos para suas atividades essenciais.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">\u00a0</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Indicador 3.1: Percentual do or\u00e7amento executado em conformidade com o planejamento.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Meta 3.1: Manter 98% do or\u00e7amento executado em conformidade com o planejamento financeiro anual.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Indicador 3.2: Redu\u00e7\u00e3o percentual dos custos operacionais desnecess\u00e1rios.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Meta 3.2: Reduzir em 5% os custos operacionais (exceto folha de pagamento e investimentos estrat\u00e9gicos) em 2 anos, por meio de otimiza\u00e7\u00e3o de contratos e consumo.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Indicador 3.3: Pontualidade no pagamento de fornecedores e encargos.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Meta 3.3: Manter 100% dos pagamentos a fornecedores e encargos em dia.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">\u00a0</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \"><b>4. Organiza\u00e7\u00e3o de Sess\u00f5es e Eventos</b></p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Objetivo Estrat\u00e9gico: Assegurar a efici\u00eancia, a transpar\u00eancia e a participa\u00e7\u00e3o popular nas sess\u00f5es legislativas e nos eventos institucionais.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">\u00a0</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Indicador 4.1: Tempo m\u00e9dio de atraso no in\u00edcio das sess\u00f5es.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Meta 4.1: Reduzir o tempo m\u00e9dio de atraso para no m\u00e1ximo 5 minutos por sess\u00e3o em 6 meses.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Indicador 4.2: N\u00famero de audi\u00eancias p\u00fablicas com participa\u00e7\u00e3o da comunidade.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Meta 4.2: Realizar no m\u00ednimo 2 audi\u00eancias p\u00fablicas tem\u00e1ticas por ano, com m\u00e9dia de 50 participantes por evento.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Indicador 4.3: Disponibilidade das grava\u00e7\u00f5es e atas das sess\u00f5es no site institucional.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Meta 4.3: Disponibilizar as grava\u00e7\u00f5es e atas das sess\u00f5es em at\u00e9 24 horas ap\u00f3s o t\u00e9rmino da sess\u00e3o no site da C\u00e2mara.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">\u00a0</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \"><b>5. Publicidade Institucional e Propaganda</b></p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Objetivo Estrat\u00e9gico: Fortalecer a imagem da C\u00e2mara, promover a transpar\u00eancia e informar a popula\u00e7\u00e3o sobre as a\u00e7\u00f5es do Poder Legislativo.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">\u00a0</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Indicador 5.1: N\u00famero de acessos e visitantes \u00fanicos no site institucional por m\u00eas.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Meta 5.1: Aumentar o n\u00famero de acessos e visitantes \u00fanicos no site em 20% ao ano.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Indicador 5.2: Alcance e engajamento nas redes sociais da C\u00e2mara.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Meta 5.2: Aumentar em 30% o alcance m\u00e9dio das publica\u00e7\u00f5es e em 15% o engajamento (curtidas, coment\u00e1rios, compartilhamentos) nas redes sociais em 1 ano.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Indicador 5.3: M\u00e9dia de not\u00edcias positivas sobre a C\u00e2mara na m\u00eddia local.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Meta 5.3: Manter uma m\u00e9dia de pelo menos 2 not\u00edcias positivas sobre as a\u00e7\u00f5es da C\u00e2mara por m\u00eas na m\u00eddia local.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">\u00a0</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \"><b>6. Realiza\u00e7\u00e3o de Concurso P\u00fablico e Processo Seletivo</b></p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Objetivo Estrat\u00e9gico: Fortalecer o quadro de pessoal da C\u00e2mara com profissionais qualificados, garantindo a continuidade e a excel\u00eancia dos servi\u00e7os p\u00fablicos.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">\u00a0</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Indicador 6.1: Tempo m\u00e9dio para conclus\u00e3o de um processo seletivo/concurso p\u00fablico.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Meta 6.1: Concluir cada processo seletivo ou concurso p\u00fablico em no m\u00e1ximo 120 dias a partir da publica\u00e7\u00e3o do edital.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Indicador 6.2: Taxa de reten\u00e7\u00e3o de novos servidores contratados via concurso.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Meta 6.2: Manter uma taxa de reten\u00e7\u00e3o de 90% dos novos servidores nos primeiros 2 anos.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \"><b>\u00a0</b></p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \"><b>7. Revitaliza\u00e7\u00e3o, Amplia\u00e7\u00e3o e Constru\u00e7\u00e3o da Sede do Poder Legislativo</b></p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Objetivo Estrat\u00e9gico: Proporcionar um ambiente de trabalho adequado, seguro e moderno para servidores e parlamentares, al\u00e9m de oferecer um espa\u00e7o digno e acess\u00edvel para a popula\u00e7\u00e3o.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">\u00a0</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Indicador 7.1: Percentual de conclus\u00e3o do projeto de revitaliza\u00e7\u00e3o/amplia\u00e7\u00e3o/constru\u00e7\u00e3o da sede.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Meta 7.1: Atingir 100% de conclus\u00e3o do projeto executivo da sede em 2 anos.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Indicador 7.2: Percentual de acessibilidade da sede para pessoas com defici\u00eancia.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Meta 7.2: Garantir que 100% das \u00e1reas de circula\u00e7\u00e3o e acesso p\u00fablico da sede estejam adequadas \u00e0s normas de acessibilidade ap\u00f3s a conclus\u00e3o da obra/revitaliza\u00e7\u00e3o.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Indicador 7.3: Satisfa\u00e7\u00e3o de servidores e cidad\u00e3os com as novas instala\u00e7\u00f5es da sede.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Meta 7.3: Atingir 90% de satisfa\u00e7\u00e3o de servidores e cidad\u00e3os com as novas instala\u00e7\u00f5es (ap\u00f3s a conclus\u00e3o da obra/revitaliza\u00e7\u00e3o) em pesquisa de satisfa\u00e7\u00e3o.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \">Este detalhamento de objetivos, indicadores e metas oferece um caminho claro para a C\u00e2mara Municipal de Diamantino acompanhar seu progresso e garantir a efetividade de seu plano estrat\u00e9gico. A revis\u00e3o peri\u00f3dica dessas metas e indicadores, junto com a coleta de dados para medi\u00e7\u00e3o, ser\u00e1 crucial para o sucesso da implementa\u00e7\u00e3o.</p>\r\n<p style=\"text-align: justify; \"><span class=\"visualHighlight\"><strong><a class=\"external-link\" href=\"https://www.diamantino.mt.leg.br/transparencia/plano-estrategico-1/at_download/file\" target=\"_blank\" title=\"\">Clique aqui para baixar</a></strong></span></p>", "author_name": "", "version": "1.0", "author_url": "https://www.diamantino.mt.leg.br/author/adm", "provider_name": "C\u00e2mara Municipal de Diamantino", "type": "rich"}